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人力资源
human resources
系统总结简介
朗速HR人力资源
人力资源功能
智能账套管理功能
朗速HR人力资源管理系统可根据设定的薪酬标准(账套),结合职位、考勤、绩效等结果自定义公式,协同生产管理系统的计时工资计件工资自动生成工资单,并提供对基础工资和月工资数据的批量调整。
合理化管理培训工作
企业通过培训管理合理安排和管理日程课程,进度和培训结果等信息。在培训计划发布的同时,员工可进行培训申请,通过审批后可参加相关培训,这样可以充分调动员工的积极性。
一键化网上招聘管理
实现网上收集招聘需求,制定招聘计划,发布招聘信息,进行网上招聘。根据用户的需求和职位的特点,定义相应的简历文件夹,方便简历的管理和筛选,提高了工作人员的工作效率。员工可以通过自助服务查看企业动态、考核评估、个人档案、培训考核情况等信息。
灵活设置考核制度
朗速HR人力资源管理系统可根据企业不同的时间、部门制订不同的考核标准,灵活设置考核权责、评分标准,提供考核结果查询、申诉及处理,实现企业客观公正的考评。动态数据管理,便于管理人员及时掌握企业人员的现状,同时对人员信息进行维护。
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免费定制!依托朗速团队10余年的技术累积和上百家大中型工、商企业的流程管理系统实际经验,面向工业化3.0+时代和互联网商业模型,开发了朗速完全自主知识产权的“组件化智能装配平台”,以更为高效、温和地实现企业流程和业务管理系统的快速定制。
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